Зарплаты

Зарплата медицинского представителя в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана499 047 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя448 189 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль430 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль499 047 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль430 000 ₸
Медиана499 047 ₸
Верхний квартиль499 047 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 430 000 ₸ и 499 047 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 499 047 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (448 189 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EUROMED S Алматы ·

Медицинский представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Осуществление визитов по врачам и аптекам Презентация продукта Выполнение плана продаж в упаковках Развитие и поддержание долгосрочных отношений с таргетными группами Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Recruit expert Алматы ·

Медицинский представитель

800 000 – 1 000 000 ₸

ProPeptides — быстрорастущая компания в сфере инновационных решений для здоровья и долголетия. Мы развиваем перспективное направление пептидных технологий и расширяем команду сильными, амби…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SmartForce Астана ·

Медицинский представитель

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Работа со стоматологиями (терапевты, ортодонты, хирурги); Ежедневные визиты, проведение презентаций; Расширение активной клиентской базы, поиск новых клиентов, ведение отчетнос…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ANP Астана ·

Медицинский представитель

до 700 000 ₸

Динамично развивающаяся фармацевтическая компания приглашает на работу активного, целеустремленного и коммуникабельного специалиста на позицию Медицинского представителя в городе Астана. Ес…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
WELFAR-KAZAKHSTAN Алматы ·

Медицинский представитель

400 000 – 650 000 ₸

Обязанности: создание и развитие устойчивого спроса на препараты компании на территории региона; установление и развитие сотрудничества с ведущими специалистами; проведение ежедневных медиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Аманат Караганда ·

Медицинский представитель

до 600 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и интересную работу, где каждый день приносит новые знакомства и возможности для профессионального роста. Обязанности Посещение медицинских учреждений и взаимодейст…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (499 047 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (448 189 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 430 000 ₸ до 499 047 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 430 000 ₸ и четверть больше 499 047 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 499 047 ₸ — рыночный уровень, выше 499 047 ₸ — сильная четверть, ниже 430 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.