Зарплаты

Зарплата в медицине удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана315 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя359 583 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль315 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль315 833 ₸
Медиана315 833 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 315 833 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (359 583 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DoroMarine Алматы ·

Медицинский представитель

от 1 000 000 ₸

Мы ищем опытного торгового медицинского представителя, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с медицинским сообществом и достигать высоких результатов. Что предстоит делать: Прод…

Частичная3–6 летУдалённоАлматы
ADAI group company Астана ·

Медицинский представитель

400 000 – 870 000 ₸

Медицинский представитель Компания приглашает медицинского представителя для развития направления медицинских расходных материалов. Наш ассортимент: медицинские перчатки, одноразовые просты…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
PREGIO PHARMA (ПРЕГИО ФАРМА) Усть-Каменогорск ·

Медицинский представитель

300 000 – 450 000 ₸

ВАКАНСИЯ: Медицинский представитель Компания: Pregio Pharma LLP Город: [Алматы] Формат работы: Полная занятость Отрасль: Фармацевтический рынок / Биологически активные добавки / RX и OTC Об…

Полный деньБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск
Верум плюс Костанай ·

Врач - рентгенолог КТ

от 450 000 ₸

Международная сеть центров МРТ и КТ диагностики (на рынке с 2013 года, 24 центра в 11 городах России и Казахстана) приглашает в команду Врача-рентгенолога на общие описания КТ. Мы ищем гото…

Частичная1–3 годаУдалённоКостанай
ИХЛАС ПЛЮС Алматы ·

Онколог

от 300 000 ₸

Клиника Кадралиева — это авторский медицинский центр в Алматы, специализирующийся на комплексной поддержке и лечении пациентов с онкологическими заболеваниями с использованием инновационных…

Частичная3–6 летУдалённоАлматы
Натуральное Здоровье Шымкент ·

Медицинский представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: Работа с аптеками Презентация и продвижение товара Заключение договоров с аптеками Требования: Грамотная речь Знание казахского, русского языков в совершенстве Ответственность…

Полный день1–3 годаУдалённоШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (315 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (359 583 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 315 833 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 315 833 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 315 833 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 315 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.