Зарплаты

Зарплата в компании Mega Center Management в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана448 327 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя432 106 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль387 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль448 327 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль387 500 ₸
Медиана448 327 ₸
Верхний квартиль448 327 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 387 500 ₸ и 448 327 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 448 327 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Mega Center Management Алматы ·

Инженер по СМР

500 000 – 665 500 ₸

Обязанности: 1. Организует, координирует и контролирует работу плотников-маляров в целях обеспечения надлежащего состояния здания и помещений ТРЦ; 2. проводит инструктаж по технике безопасн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Mega Center Management Алматы ·

Инженер электрик

499 000 – 665 500 ₸

Обязанности Обеспечение бесперебойной работы систем электроснабжения ТРЦ. Контроль технического состояния электрооборудования. Организация и контроль работы электриков. Планирование и контр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Mega Center Management Алматы ·

Инженер-электрик

500 000 – 665 000 ₸

Требования: Высшее техническое образование по специальности «Инженер-электрик». Опыт работы инженером-электриком от 3 лет. V группа допуска по электробезопасности (обязательно). Отличное зн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Mega Center Management Астана ·

PR-менеджер

600 000 – 600 000 ₸

Мы ищем не просто PR-менеджера. Мы ищем человека, который умеет создавать инфоповоды. Если вы чувствуете тренды, умеете выстраивать коммуникации и хотите влиять на репутацию одного из крупн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Mega Center Management Алматы ·

Ивент-менеджер

346 000 – 540 000 ₸

Требования: Знание основ маркетинга и рекламы. Знание правил установления деловых контактов и проведения деловых переговоров. Владение методами сбора и обработки информации с применением со…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Mega Center Management Алматы ·

Монтажник слаботочных систем

до 404 800 ₸

В ТОО "Mega Center Plus" ТРЦ Mega-Alma-ata требуется Монтажник слаботочных систем. Обязанности: Осуществляет обслуживание, ремонт, настройку, наладку оборудования и средств автоматики ТРЦ.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (448 327 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (432 106 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 387 500 ₸ до 448 327 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 387 500 ₸ и четверть больше 448 327 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 448 327 ₸ — рыночный уровень, выше 448 327 ₸ — сильная четверть, ниже 387 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.