Зарплаты

Зарплата механика по транспорту в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана431 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя431 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана431 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Промстрой-Энерго Алматы ·

Механик по транспорту

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования и правила его эксплуатации; порядок составления ведомостей дефектов, паспо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ЭВЕРЕСТ-AUTO Караганда ·

Механик по транспорту

от 560 000 ₸

Обязанности: обеспечение безаварийной, надежной, высокопроизводительной работы техники участка, а также качественного ремонта и эксплуатационного обслуживания согласно планово-предупредител…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЙ КОМБИНАТ Усть-Каменогорск ·

Механик по транспорту

350 000 – 450 000 ₸

Обеспечение своевременной и качественной подготовки транспортных средств перед их выпуском на линию и правильную эксплуатацию транспортных средств на линии; Определение необходимого перечня…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) Астана ·

Механик по транспорту

391 000 – 431 000 ₸

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес, опираясь на с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MOOVEX Алматы ·

Механик по транспорту

от 400 000 ₸

Обязанности: - Организация бесперебойной работы транспортной службы, 18 единиц техники - Разработка мер для повышения эффективности деятельности транспортной службы - Разработка мер для сни…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гелиос Павлодар ·

Механик по транспорту

340 000 – 340 000 ₸

Обязанности: Ремонт автотранспорта. Оформление и допуск водителей-экспедиторов на смену с оформлением всей необходимой документацией, Принятие мер по своевременному устранению неисправносте…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (431 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (431 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 431 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.