Зарплаты

Зарплата менеджера активных продаж в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя685 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль516 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль516 666 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 516 666 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя (685 714 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сарыарка БС Караганда ·

Менеджер активных продаж

100 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов. Формирование базы потенциальных заказчиков. Холодные звонки и установление контактов с лицами, принимающими решения. Проведение…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
Best Production Актобе ·

Менеджер активных продаж

600 000 – 1 000 000 ₸

Компания Amper за более 7 лет на рынке электротоваров зарекомендовала себя как надежный Поставщик электротоваров и кабельной проводниковой продукции по всему Казахстану . С нами работают кр…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ГидроТехСнаб Астана Алматы ·

Менеджер активных продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

ТОО «IRON PLAST» (АЙРОН ПЛАСТ) и ТОО «ГидроТехСнаб Астана» — компании, занимающиеся оптово-розничной торговлей инженерной сантехники. Мы ценим наших сотрудников! Ежегодно в группе компаний…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Karadel Mechanics Караганда ·

Менеджер активных продаж

250 000 – 1 000 000 ₸

Мы – современный завод металлоконструкций, который активно развивается и открывает новые горизонты. Производим металлоконструкции для промышленного, коммерческого и гражданского строительст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
ZMK Trade Павлодар ·

Менеджер активных продаж

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами Расчет материала Поиск клиентов Проведение встреч и переговоров Требования: Коммуникабельность Ответственность Опыт работы приветствуется знание 1С приветств…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
WORLD OF WELDING Алматы ·

Менеджер активных продаж

от 800 000 ₸

Мы предлагаем: - Работу в дружном коллективе, комфортное рабочее место, чай и кофе)! - Обучение профессиональным наставником профессиональный и карьерный рост; - Командировочные расходы за…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (685 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 516 666 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 516 666 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 516 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.