Зарплаты

Зарплата менеджера call-центра без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 875 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль391 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 391 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (371 875 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Millennium Astana Алматы ·

Менеджер call-центра

300 000 – 700 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Жакупов Костанай ·

Менеджер call центра

280 000 – 600 000 ₸

В медицинский центр Samryk требуется менеджер в call центр. Обязанности: Обзвон базы клиентов (холодный и теплый прозвон). Обработка заявок (инстаграм и тик ток). Работа с базой CRM, ведени…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанай
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Алматы ·

Менеджер call центра

340 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Совершение входящих/исходящих/звонков Клиентам/Должникам с банковской просроченной задолженностью; Информирование о задолженности Клиента/Должника и предупреждение о возможных…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Конаев ·

Менеджер call-центра

300 000 – 350 000 ₸

Ваши задачами будут: Оказывать информационную поддержку клиентам Банка по вопросам текущей задолженности; Проводить телефонные переговоры с целью взыскания задолженности и мотивации клиенто…

Полный деньБез опытаВ офисеКонаев
Lumos Group Астана ·

Менеджер call-центра

от 300 000 ₸

О компании: Lumos Education помогает казахстанцам поступать в зарубежные университеты, получать гранты и строить международную карьеру. С 2023 года более 250 наших студентов поступили за ру…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
My Consulting Шымкент ·

Менеджер call-центра

150 000 – 300 000 ₸

В наш колл-центр открыта вакансия - Вакансия, которая не требует опыта! - Вас всему научат! - Есть возможность карьерного роста! - Есть возможность работать удаленно! Обязанности: Обзвон кл…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 875 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 391 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 391 666 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 391 666 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.