Зарплаты

Зарплата менеджера консультанта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 282 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль336 975 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль336 975 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 336 975 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (430 282 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BigBro Сервис Шымкент ·

Менеджер-консультант

500 000 – 1 000 000 ₸

Косметологический центр OPATRA LONDON SHYMKENT это символ инновации и превосходства в области красоты и ухода за кожей. OPATRA LONDON создала чудесные продукты, которые подарили коже возрож…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Жакупов Костанай ·

Менеджер - консультант

400 000 – 800 000 ₸

В медицинский центр Samryk требуется менеджер -консультант. Обязанности: Консультация клиентов по процедурам и услугам мед центра; Работа с первичными клиентами; Выявление и закрытие потреб…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер консультант

200 000 – 500 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ХУДАЙБЕРГАНОВ Шымкент ·

Менеджер-консультант

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов о товарах и услугах Прием заказов и оформления заявок Требования: Ответственность Умение находить общий язык с клиентами Условия: чистый офис, дружный кол…

Стажировка1–3 годаГибридШымкент
Shym Auto (Шым Авто) Шымкент ·

Менеджер-консультант

90 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов: Помощь клиентам в выборе автомобилей, предоставление информации о характеристиках, преимуществах и недостатках различных моделей. Проведение тест-дра…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NURMAX-K Алматы ·

Менеджер консультант

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Увеличение продаж в своем секторе. Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров) Поддержание взаимоо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 282 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 336 975 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 336 975 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 336 975 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.