Зарплаты

Зарплата менеджера консультанта в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя424 919 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (424 919 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BigBro Сервис Шымкент ·

Менеджер-консультант

500 000 – 1 000 000 ₸

Косметологический центр OPATRA LONDON SHYMKENT это символ инновации и превосходства в области красоты и ухода за кожей. OPATRA LONDON создала чудесные продукты, которые подарили коже возрож…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Жакупов Костанай ·

Менеджер - консультант

400 000 – 800 000 ₸

В медицинский центр Samryk требуется менеджер -консультант. Обязанности: Консультация клиентов по процедурам и услугам мед центра; Работа с первичными клиентами; Выявление и закрытие потреб…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер консультант

200 000 – 500 000 ₸

Уважаемые соискатели, просьба внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. В объявлении указаны условия работы, график, обязанности и уровень оплаты. Вакансия предполагает долгосроч…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Shym Auto (Шым Авто) Шымкент ·

Менеджер-консультант

90 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов: Помощь клиентам в выборе автомобилей, предоставление информации о характеристиках, преимуществах и недостатках различных моделей. Проведение тест-дра…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NURMAX-K Алматы ·

Менеджер консультант

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Увеличение продаж в своем секторе. Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров) Поддержание взаимоо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Абдирова М.М. Алматы ·

Менеджер-консультант

от 400 000 ₸

Мы ищем ответственную и вовлеченную с грамотной устной/письменной речью русского и казахского языка. Вы будете принимать невест в свадебном салоне, проводить примерки, а также записывать де…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (424 919 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.