Зарплаты

Зарплата менеджера по логистике в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 107 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана640 986 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя567 815 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль422 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль640 986 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль422 222 ₸
Медиана640 986 ₸
Верхний квартиль640 986 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 422 222 ₸ и 640 986 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 640 986 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (567 815 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 107 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZ-AVTODOR Кокшетау ·

Менеджер по логистике

500 000 – 5 000 000 ₸

Требования: опыт работы обязательно не менее 1 года со своим ноутом, сотовой связью знание транспортно логистических услуг только по наземному транспорту (еврофуры) Условия: ищу партнера в…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау
Sapar Trans Group Алматы ·

Менеджер по логистике

300 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности Холодные звонки, привлечение новых клиентов, международные и внутренние перевозки грузов, выбор оптимальных маршрутов транспортировки груза. Отслеживание груза в пути. Ведение д…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
SF International Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по логистике

700 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: TOO SF Express приглашает специалистов на должность в сфере развития логистической сети Центральной Азии.Данная должность предназначена для подготовки кадров, которые будут соз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
BB Logistics.kz Алматы ·

Менеджер по логистике

200 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Организация перевозок и выбор оптимальных маршрутов Взаимодействие с транспортными компаниями и перевозчиками Оформление транспортной и товаросопроводительной документации Конт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПЕРВАЯ МИЛЯ Алматы ·

Менеджер по логистике

300 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по логистике / Экспедитор В экспедиционную компанию ТОО «Первая Миля» Мы — молодая и активно развивающаяся компания в сфере международных автоперевозок. Работаем по Казахстану и ме…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Dromos group Алматы ·

Менеджер по логистике

550 000 – 1 500 000 ₸

Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами - Поддержка контакта с постоянными клиентами компании - Поиск и привлечение новых клиентов - Ведение клиентской базы - Информирование клие…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (640 986 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (567 815 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 422 222 ₸ до 640 986 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 422 222 ₸ и четверть больше 640 986 ₸.

Откуда данные?

Из 107 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 640 986 ₸ — рыночный уровень, выше 640 986 ₸ — сильная четверть, ниже 422 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.