Зарплаты

Зарплата менеджера по оптовым продажам в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 40 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 725 000 ₸; средняя — 735 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя735 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль725 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль725 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 725 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 725 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 107%.
  • Средняя (735 000 ₸) выше медианы на 47% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Байфлекс Караганда ·

Менеджер по оптовым продажам

230 000 – 700 000 ₸

Мы - компания "Байфлекс", ежегодно демонстрируем экспоненциальный рост, поиск очередного сотрудника ведем в связи с плановым расширением штата. Занимаемся поставками промышленных комплектую…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по оптовым продажам

400 000 – 500 000 ₸

Компания Hydrosta Kazakhstan в поисках менеджера по оптовым продажам. TОО «Hydrosta Kazakhstan» (Гидроста Казахстан) было основано в 2007 году в г. Алматы. Основные направления деятельности…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AST Floors Алматы ·

Менеджер по оптовым продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

Міндеттері: Ламинат менеджер по оптовым продажам Ламинатты толыктай былу кажет стенд койу клентпен жумыс жасау отправкаларды уйымдастыру Талаптар: Командировкага жиы шыга алу керек Рынокты…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Кабельдинова Астана ·

Менеджер по оптовым продажам

350 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​​Прием и оформление заказов. Полное ведение сделок. Поддержание и развитие долгосрочных отношений. Требования: ​​​​​​Знание 1С Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоуст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Trade Auto Алматы ·

Менеджер по оптовым продажам

от 600 000 ₸

Обязанности: Продажа моторных масел для легкового и коммерческого транспорта Продажа автомобильных фильтров собственного производства Работа с дебиторской задолженностью Развитие и увеличен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Tanym finance group Шымкент ·

Менеджер по оптовым продажам

100 000 – 500 000 ₸

Требуется менеджер по оптовым продажам белья — Шымкент Ищем специалиста, который поможет запустить оптовые продажи большого складского запаса нижнего белья. Товар в наличии, готовы предлага…

Полный день1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (735 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 725 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 725 000 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 725 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.