Зарплаты

Зарплата менеджера по оптовым продажам в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 63 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана755 357 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя825 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль755 357 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 217 692 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль755 357 ₸
Медиана755 357 ₸
Верхний квартиль1 217 692 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 755 357 ₸ и 1 217 692 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 217 692 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (825 555 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 63 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TITAN METALL TRADE Астана ·

Менеджер по оптовым продажам

1 000 000 – 5 000 000 ₸

Менеджер по продажам металлопроката TITAN METALL TRADE — компания, которая поставляет металлопрокат по всему Казахстану и странам СНГ. В связи с ростом компании приглашаем в отдел продаж ак…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Гермес 4 Костанай ·

Менеджер по оптовым продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Комбикормовый завод, Гермес 4 приглашает в команду менеджера а также начальника отдела сбыта. Мы производим комбикорма и развиваем продажи на территории Китая, Казахстана, Узбекистана, Тадж…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Kaz Union Group Караганда ·

Менеджер по оптовым продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Kaz Union Group — Казахстанская производственная компания, которая уже более 10 лет успешно работает на рынке инженерных сетей. Сегодня мы — это: собственный Завод полиэтиленовых труб Kaz U…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Дахмира KZ Астана ·

Менеджер по оптовым продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: поиск и привлечение клиентов (Молочно товарные фермы) работа с существующей базой проведение переговоров и выездных встреч продажа оборудования и сопровождение сделок выполнени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
RoofArt Астана ·

Менеджер по оптовым продажам

250 000 – 2 000 000 ₸

Компания RoofArt — успешная торгово-производственная компания, работающая с ведущими заводами-производителями из Европы, Казахстана, России и Китая. Мы специализируемся на поставках качеств…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
IZOMARKET ASTANA KM Актау ·

Менеджер по оптовым продажам

350 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Активные продажи изоляционных материалов Работа с входящими заявками Консультирование клиентов, подбор оптимальных решений Ведение переговоров и заключение договоров Поиск и пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (755 357 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (825 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 755 357 ₸ до 1 217 692 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 755 357 ₸ и четверть больше 1 217 692 ₸.

Откуда данные?

Из 63 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 755 357 ₸ — рыночный уровень, выше 1 217 692 ₸ — сильная четверть, ниже 755 357 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.