Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 1 251 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 800 000 ₸; средняя — 644 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя644 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (644 000 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 251 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZTORGLINE Алматы ·

Менеджер по продажам

350 000 – 500 000 ₸

Менеджер по продажам технологического оборудования Приглашаем в команду менеджера по продажам профессионального оборудования для HoReCa и Retail. Если у вас есть опыт в продажах, вы умеете…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
The Circle Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 600 000 ₸

🔥 B2B-МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ | Обязанности — Поиск клиентов и холодные продажи — Переговоры с собственниками бизнеса — Продажа консалтинговых услуг — Ведение сделок до оплаты Требования: — Оп…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Inspire International Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Мы Inspire — первая казахстанская компания, которая занимается ментальным здоровьем, личностным развитием и бизнес-мышлением. Мы создаем программы, которые помогают людям полностью менять м…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ECO GROUP KAZAKHSTAN (ЭКО ГРУПП КАЗАХСТАН) Астана ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

ТОО «ECO Group Kazakhstan» - это: прямой импортер ТМ: WORTEX, FERMER, ECO, ECOTERM, SOLARIS, STARTUL, PRO STARTUL, GEPARD, ВОЛАТ, GUNTER. больше 9 лет работы на рынке РФ и Казахстана. Мы пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ECO GROUP KAZAKHSTAN (ЭКО ГРУПП КАЗАХСТАН) Алматы ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

ТОО «ECO Group Kazakhstan» - это: прямой импортер ТМ: WORTEX, FERMER, ECO, ECOTERM, SOLARIS, STARTUL, PRO STARTUL, GEPARD, ВОЛАТ, GUNTER. больше 9 лет работы на рынке РФ и Казахстана. Мы пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
HR CAPITAL SPACE Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 500 000 ₸

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 22 лет помогает владельцам бизнеса нанимать правильных сотрудников по нашей уникальной технологии, которая помогает предпринимателям быстр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (644 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 251 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.