Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам без опыта в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 185 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 1 000 000 ₸; средняя — 734 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя734 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 186%.
  • Средняя (734 000 ₸) выше медианы на 47% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 185 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Академбала Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - Активное привлечение новых клиентов. - Раздача рекламных материалов, консультирование по телефону. - Работа преимущественно вне офиса. Требования: - Общительность, энергичнос…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
JanaMen Health Алматы ·

Менеджер по продажам

600 000 – 2 000 000 ₸

🔥 Проект JanaMen ищет заряженных менеджеров по продажам! Хочешь зарабатывать от 600 000 тенге в месяц, получать зарплату каждую неделю и работать в команде, которая нацелена на результат? Т…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Aitolkyn Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 400 000 ₸

Привет! Скорее всего тебя привлек уровень зарплаты или же возможность открыть для себя новое направление в продажах. Чтобы это не было ты получишь и то, и другое! Много хвалить себя не буде…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Aktobe Business Systems Актобе ·

Менеджер по продажам

150 000 – 500 000 ₸

Ищем активных менеджеров Обязанности: Поиск и обработка новых клиентов Выполнение холодных звонков Консультирование клиентов Совершение продаж Требования: Грамотная речь Стрессоустойчивость…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Serpin Qasiyet Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам ТОО «Serpin Qasiyet» — активно развивающаяся торговая компания, специализирующаяся на прямых поставках металлопроката, труб, изоляционных и облицовочных материалов по К…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Тымакбаева Шымкент ·

Менеджер по продажам

550 000 – 670 000 ₸

Зарабатывайте 500–600+ тыс. ₸, помогая людям выбрать отдых, за который не стыдно. Санаторий AQUA ALBA ищет менеджера по продажам в офис в Шымкенте. Нам нужен человек, который умеет нормальн…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (734 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 185 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.