Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам удалённо в Казахстане

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 57 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 850 000 ₸; средняя — 686 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя686 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль850 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль850 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 850 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 850 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 112%.
  • Средняя (686 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAGIC AKTOBE Актобе ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Менеджер по продажам (удалённо) OnQOL — сервис управляемых бизнес-ассистентов для предпринимателей и владельцев малого бизнеса в Казахстане. Мы помогаем предпринимателям делегировать повсед…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Откликнуться на hh.kz
AI Pro School Астана ·

Менеджер по продажам

250 000 – 600 000 ₸

🚀 AI PRO SCHOOL ищет менеджеров по продажам на удалённую работу! Мы ищем активных и целеустремлённых менеджеров в команду 💻 Обязанности: — Продажа AI-курсов и курсов по созданию видеоролико…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
В Квадрате недвижимости Астана ·

Менеджер по продажам

350 000 – 550 000 ₸

Менеджер по продажам в B2B (клининговые услуги) Мы — клининговая компания, специализирующаяся на обслуживании корпоративных клиентов (жилые квартиры в аренде на короткий срок). В связи с ра…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
The Circle Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 600 000 ₸

🔥 B2B-МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ | Обязанности — Поиск клиентов и холодные продажи — Переговоры с собственниками бизнеса — Продажа консалтинговых услуг — Ведение сделок до оплаты Требования: — Оп…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
КАЗСПЕЦСНАБСЕРВИС Костанай ·

Менеджер по продажам

200 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Активный поиск клиентов для заключения контрактов на оптовые и розничные поставки. Поиск потенциальных клиентов. Составление собственной клиентской базы. Участие в продвижении…

Временная работа3–6 летУдалённоКостанай
Откликнуться на hh.kz
Академбала Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - Активное привлечение новых клиентов. - Раздача рекламных материалов, консультирование по телефону. - Работа преимущественно вне офиса. Требования: - Общительность, энергичнос…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (686 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 850 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 850 000 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 850 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.