Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 762 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 900 000 ₸; средняя — 701 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя701 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (701 000 ₸) выше медианы на 40% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 762 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Уалиев Ж.А. Петропавловск ·

Менеджер по продажам

100 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Продажа и продвижение товара Ведение текущей офисной работы Базовые знания ПК и офисной техники Требования: Коммуникабельность Знание казахского и русского языков на уровне раз…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
ORDA MOTORS AUTO MARKET Шымкент ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

🔥 МЫ ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ АВТОМОБИЛЕЙ! Не ищем человека, который просто будет сидеть на рабочем месте. Нам нужен тот, кто умеет общаться, продавать и хочет зарабатывать. От тебя: — Ув…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Алматы ·

Менеджер по продажам

800 000 – 1 700 000 ₸

ТОО Samruk Trade (ABIS Group) — компания, развивающая сеть розничных магазинов «Центр красок», специализирующихся на продаже лакокрасочных материалов, малярно-штукатурных изделий и премиаль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Fahrenhite Jewelry Studio Астана ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Ювелирная студия специализируется на изготовлении изделий на заказ из платины, золота и серебра Сейчас мы ищем менеджера отдела продаж с опытом работы в ювелирной сфере, который умеет выстр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
TLG Астана ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

ITM Consulting расширяет команду и ищет активных менеджеров по продажам! Мы — консалтинговая компания, работающая в сфере финансовых услуг и кредитного брокериджа. Помогаем клиентам находит…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
TESM Company - Eye Clinic Алматы ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Обязанности: Построение и организация работы отдела продаж Проведение переговоров Выполнение плана продаж Требования: Владение техниками продаж Грамотная речь и деловое письмо Знание продук…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (701 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 762 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.