Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам (B2B) без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя881 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (881 250 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Nurikon Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

300 000 – 1 500 000 ₸

Мы предлагаем высокую заработную плату, бонусные программы и возможности для карьерного роста. С выездами за границу, а так же возможность профессионального и личностного роста Кроме того,…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Центр профессиональной подготовки Nurikon Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

300 000 – 1 500 000 ₸

Мы предлагаем высокую заработную плату, бонусные программы и возможности для карьерного роста. С выездами за границу, а так же возможность профессионального и личностного роста Кроме того,…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

400 000 – 1 200 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, — опытный B2B-оператор связи, предоставляющий современные телекоммуникационные и IT-решения для бизнеса по всему Казахстану. В связи с рас…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ BASSEVEN Астана ·

Менеджер по продажам B2B

150 000 – 1 200 000 ₸

Менеджер по продажам B2B | BASSEVEN Доход: от 150 000 до 1 000 000+ ₸ BASSEVEN — поставщик металлопроката по всему Казахстану. Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджеров, которые хотят стр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
DRIVETECH SOLUTIONS Караганда ·

Менеджер по продажам B2B

300 000 – 700 000 ₸

Если ты умеешь продавать, любишь деньги и не боишься сложных переговоров — читай дальше. DriveTech Solutions ищет сильного менеджера по продажам промышленного оборудования. Нам нужен не “оп…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
2BTelecom Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

250 000 – 600 000 ₸

Что мы предлагаем ? Мы предлагаем услуги Интернета для компаний (B2B) по Оптике и Радиоканалу! Работа по карте и Поиск потенциальных клиентов и расширение клиентской базы (звонки и возможны…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (881 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.