Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам (B2C) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана860 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя857 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль850 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль860 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль850 000 ₸
Медиана860 000 ₸
Верхний квартиль860 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 850 000 ₸ и 860 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 860 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LLP-IVS Алматы ·

Менеджер по продажам b2c

378 000 – 1 500 000 ₸

Доход от 600 000 до 1 500 000+ ₸ в месяц Мы одна из ведущих компаний Казахстана в сфере трудоустройства и визового сопровождения в Европу. Наш продукт востребован, а клиенты сами оставляют…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Қанағат (First group) Астана ·

Менеджер по продажам B2C

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Совершать исходящие звонки по базе клиентов, а также обрабатывать входящие заявки Консультировать клиентов по турпродукту (программа тура, условия, стоимость) Вести клиен…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
DAKIL PLASTIC (ДАКИЛ ПЛАСТИК) Алматы ·

Менеджер по продажам (B2C)

300 000 – 800 000 ₸

Компания Waseela Collection — премиальная посуда и товары для дома (на рынке с 1999 года). В связи с расширением отдела продаж ищем менеджера для работы и развития розничных продаж. Обязанн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Qazna Consulting Алматы ·

Менеджер по продажам (B2C)

от 700 000 ₸

QAZNA CONSULTING - консалтинговая компания, оказывающая профессиональную правовую поддержку физическим лицам по всему Казахстану. На сегодняшний день компания успешно ведет деятельность в г…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Фриденберг Елена Александровна Алматы ·

Менеджер по продажам b2c

500 000 – 700 000 р.

Компания “Точка Черного” - группа компаний по франчайзингу. Мы не просто продаем, мы даем готовый, проверенный инструмент для бизнеса! Наша цель – делать жизнь наших партнеров успешнее и пр…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
BasMed Астана ·

Менеджер по продажам B2C

300 000 – 700 000 ₸

Продавец-консультант / Менеджер по продажам BEYOSA | г. Астана, Достык 3 Доход: 200.000 оклад + высокий процент от личных продаж + премии в размере 100.000 и 150.000 тенге Если вы любите об…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (860 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (857 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 850 000 ₸ до 860 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 850 000 ₸ и четверть больше 860 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 860 000 ₸ — рыночный уровень, выше 860 000 ₸ — сильная четверть, ниже 850 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.