Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в автосалоне в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 100 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 071 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль750 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль750 000 ₸
Медиана1 100 000 ₸
Верхний квартиль1 200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 750 000 ₸ и 1 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALMATY MOTORS COMPANY Алматы ·

Менеджер по продажам в автосалон

500 000 – 1 500 000 ₸

Мы ищем эксперта в продажах, который любит автомобили и умеет превращать интерес клиента в успешную сделку! Кого рассматриваем: Кандидатов с опытом работы в продажах автомобилей, автозапчас…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
AST MOTORS Астана ·

Менеджер по продажам в автосалон

200 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: • Активная работа с клиентами в шоуруме: консультирование, презентация автомобилей • Выявление потребностей клиента и подбор оптимального автомобиля под его запрос и бюджет • В…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
JETUCAR Шымкент ·

Менеджер по продажам в автосалон

300 000 – 1 200 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир автомобильных продаж и станьте ключевым игроком в успешном автосалоне! Обязанности Активный поиск и привлечение клиентов Консультирование по ассортименту автомо…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Asylym auto Караганда ·

Менеджер по продажам в автосалон

500 000 – 1 000 000 ₸

Alpha Motors— мы не просто продаём машины, мы дарим эмоции! Ты не боишься цели и любишь общение? Тогда тебе к нам. Откликайся сейчас — и, возможно, именно ты станешь частью команды, которая…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
PROAUTO01 Астана ·

Менеджер по продажам в автосалон

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обзвон по лидам Теплые звонки Активные продажи Требования: Пунктуальность, клиентоориентированность, ответственность, умение работать в команде. Знание казахского/русского язык…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Elorda Jihazy Астана ·

Менеджер по продажам в автосалон

400 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам автомобилей Автосалон приглашает в команду менеджера по продажам автомобилей. Если ты умеешь общаться с людьми, хочешь хорошо зарабатывать и развиваться в сфере продаж…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 100 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 071 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 750 000 ₸ до 1 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 750 000 ₸ и четверть больше 1 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 100 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 750 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.