Зарплаты

Зарплата менеджера по продукции в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана248 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 557 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль247 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль379 741 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль247 000 ₸
Медиана248 500 ₸
Верхний квартиль379 741 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 247 000 ₸ и 379 741 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 379 741 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (272 557 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Brandify Agency Алматы ·

Менеджер по продукции

от 614 931 ₸

Аккаунт менеджер Менеджер по продукции Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Ghalam Астана ·

Менеджер по продукции

от 356 000 ₸

Главный менеджер по коммерции Менеджер по продукции Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ГЕРОФАРМ Алматы ·

Менеджер по продукции

от 341 000 ₸

Менеджер по качеству Менеджер по продукции Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Tatler Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продукции

от 341 000 ₸

Операционный менеджер Менеджер по продукции Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ТНП Груп Алматы ·

Менеджер по продукции

от 341 000 ₸

младшbq специалист по организации и проведению демонстраций/презентаций Менеджер по продукции Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ТНП Груп Алматы ·

Менеджер по продукции

от 341 000 ₸

Менеджер по организации и проведению демонстраций/презентаций Менеджер по продукции Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (248 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 557 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 247 000 ₸ до 379 741 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 247 000 ₸ и четверть больше 379 741 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 248 500 ₸ — рыночный уровень, выше 379 741 ₸ — сильная четверть, ниже 247 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.