Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с партнерами в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя668 100 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль495 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль987 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль495 714 ₸
Медиана495 714 ₸
Верхний квартиль987 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 495 714 ₸ и 987 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 987 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 99%.
  • Средняя (668 100 ₸) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦАН Астана ·

Менеджер по работе с партнерами

260 000 – 2 000 000 ₸

О компании ЦАН ЦАН — одно из крупнейших агентств недвижимости Казахстана, объединяющее команду специалистов в сфере продажи, покупки и аренды недвижимости. Компания предоставляет сотрудника…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Brocs Актобе ·

Менеджер по работе с партнерами

500 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания Brocs — уже более 4 лет на рынке Казахстана. За это время мы защитили свыше 6000 брендов и являемся лидером рынка в сфере защиты интеллектуальной собственности. Формат работы:…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАктобе
Пономарев Алексей Валерьевич Алматы ·

Менеджер по работе с партнерами

400 000 – 1 600 000 ₸

О компании: Компания реализует проекты в сфере интертеймента и интерактивных решений для корпоративного сектора и государственных учреждений. Обязанности: · Проведение переговоров с лицами,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CUPEDOOR Астана ·

Менеджер по работе с партнерами

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами, консультация, заключение договоров Обработка заявок, холодные звонки, презентация продукта Требования: Знание техники продаж Уверенная и поставленная речь (…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЛЮЙЕ КЗ - LVYE KZ CO., LTD Астана ·

Менеджер по работе с партнерами

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами и партнёрами Оперативное решение возникающих вопросов Взаимодействие с партнёрами, поддержание деловых отношений Выполнение пору…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ТЦ Мастер Алматы ·

Менеджер по работе с партнерами

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ведение документации по продажам, отслеживание процесса продаж, отслеживание договоров, ведение переговоров. Работа с клиентом по мессенджерам (консультация и предоставление за…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (668 100 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 495 714 ₸ до 987 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 495 714 ₸ и четверть больше 987 500 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 714 ₸ — рыночный уровень, выше 987 500 ₸ — сильная четверть, ниже 495 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.