Зарплаты

Зарплата менеджера по развитию бизнеса в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя606 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль866 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль866 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 866 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 866 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (606 250 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WANG RUI Алматы ·

Менеджер по развитию бизнеса

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: 1. Достижение целевых показателей продаж: Ответственность за розничную сеть и развитие каналов продаж на рынке, оказание помощи клиентам в достижении целевых показателей продаж…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
GEECY KAZ SERVICES Атырау ·

Менеджер по развитию бизнеса

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Продажи и переговоры Поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров на разных уровнях. Подготовка коммерческих предложений. Работа с возражениями. Заключение догово…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Serikbayev Ansar Алматы ·

Менеджер по развитию бизнеса

400 000 – 600 000 ₸

О компании: КСПО (Казахстанская строительно-проектная организация) — строительство, проектирование, поставка и монтаж оборудования под ключ. Работаем на объектах разного масштаба: от общест…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Компания ИнжеКом Алматы ·

Менеджер по развитию бизнеса

от 500 000 ₸

Обязанности: 1. Поиск и привлечение клиентов Поиск новых клиентов и потенциальных объектов строительства. Формирование и ведение собственной клиентской базы. Поиск строительных компаний, ге…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
STATUS PROF GROUP Астана ·

Менеджер по развитию бизнеса

от 500 000 ₸

🔥 Менеджер по развитию бизнеса 📍 Астана 📅 График 5/2 ✈️ Командировки по РК ТОО "Status Prof Group" приглашает активного и инициативного менеджера по развитию. Мы ищем человека, который не б…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
FSSA Атырау ·

Менеджер по развитию бизнеса

400 000 – 400 000 ₸

В нефтесервисную компанию требуется Менеджер по развитию бизнеса. Обязанности: Поиск новых клиентов и партнеров Анализ рынка и поиск потенциальных клиентов. Установление и развитие деловых…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (606 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 866 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 866 666 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 866 666 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.