Зарплаты

Зарплата менеджера по развитию продаж в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана740 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя700 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль740 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана740 000 ₸
Верхний квартиль740 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 740 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 740 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (700 000 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Aqua-dom Алматы ·

Менеджер по развитию продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультация потенциальных клиентов по товарному направлению: Сантехника; Работа с дизайнерами; Подбор сантехники и аксессуаров по дизайн-проекту; Поиск оптовых клиентов; Логис…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
New Beauty Lines Алматы ·

Менеджер по развитию продаж

200 000 – 1 000 000 ₸

Требуется Менеджер по продажам / развитию клиентов (beauty & cosmetology) в г Алматы Компания Casmara Kazakhstan приглашает менеджера по продажам для работы с клиниками, салонами красоты и…

Стажировка1–3 годаГибридАлматы
ДорХан 21 век - Астана Усть-Каменогорск ·

Менеджер по развитию продаж

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: работа с дилерской сетью в регионе, развитие продаж и повышение узнаваемости бренда в регионах, мероприятия для отъема доли рынка у конкурентов, анализ работ дилерской сети и к…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Мебельные фурнитурные технологии Алматы ·

Менеджер по развитию продаж

500 000 – 800 000 ₸

Мы — команда профессионалов, которая уже более 10 лет представляет в Казахстане и Кыргызстане бренд BOYARD — лидера в сфере мебельной фурнитуры. В связи с активным расширением и формировани…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ZERBERG Алматы ·

Менеджер по развитию продаж

500 000 – 800 000 ₸

О компании: Мы — динамично развивающийся бренд товаров для ухода за полостью рта. Наша продукция представлена зубными щетками, электрическими щетками, ирригаторами и аксессуарами для здоров…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ascend Group Павлодар ·

Менеджер по развитию продаж

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: * Поиск новых клиентов и производителей * Проведение переговоров и развитие деловых отношений * Поиск продукции и организация дальнейшей реализации * Организация и контроль лог…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (740 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (700 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 740 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 740 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 740 000 ₸ — рыночный уровень, выше 740 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.