Зарплаты

Зарплата менеджера по сертификации в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль416 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль416 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 416 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 416 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Айдабол Кокше Акмолинская область ·

Менеджер по сертификации

от 500 000 ₸

менеджер по закупу и реализации Менеджер по сертификации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Менеджер по сертификации

от 500 000 ₸

Специалист по сертификации и омологации Менеджер по сертификации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью А-37 Алматы ·

Менеджер по сертификации

от 400 000 ₸

специалист по сертификации Менеджер по сертификации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Romana -НАН Костанайская область ·

Менеджер по сертификации

от 400 000 ₸

Менеджер по закупу зерна Наше производство - это МЕЛЬНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС Мы закупаем и перерабатываем зерно, реализуем мучную продукцию всех сортов, отруби - по городу, по Казахстану и в дальне…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
АЛЕКС Консалтинг Групп Алматы ·

Менеджер по сертификации

250 000 – 350 000 ₸

«Евразийский центр разрешительной документации» приглашает в команду Менеджера по сертификации! Наша компания на рынке с 2017 года, имеет хорошую репутацию среди клиентов и партнеров, и мы…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ИП БекаМебель Атырауская область ·

Менеджер по сертификации

от 300 000 ₸

менеджер по продажам Менеджер по сертификации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 416 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 416 666 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 416 666 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.