Зарплаты

Зарплата менеджера по транспортной логистике без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazTransCargo Алматы ·

Менеджер по транспортной логистике

200 000 – 1 000 000 ₸

Уважаемые соискатели! В команду ищем сотрудников на долгосрочный период готовых работать! Просим Вас за ранее обратить внимание на локацию нашей компании, так как мы работаем близко к горам…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Sever Truck Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

до 600 000 ₸

Обязанности: Курировать транспортное средство Везти переговоры Требования: Ответственность Организованность Условия: Рабочий день с 9:00 до 18:00 Без пропусков

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Байтубетов Б.Б. Костанай ·

Менеджер по транспортной логистике

300 000 – 550 000 ₸

- Транспортная компания занимается организацией и координацией грузоперевозок по различным направлениям (автоперевозки). - Взаимодействие с перевозчиками, клиентами и другими отделами компа…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
AVI PRO Logistic Тараз ·

Менеджер по транспортной логистике

от 300 000 ₸

Обязанности: поиск клиентов грамотное ведение переговоров Требования: Коммуникабельность Активность Целеустремленность Условия: Отдача работе на 100% Соблюдение правил и этики компании През…

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз
MiyaWay Тараз ·

Менеджер по транспортной логистике

от 250 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Ведение существующей базы клиентов Требования: Знание компьютера приветствуется Умение находить контакт с людьми Условия: Стабильная и конкур…

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз
Alem Auto 04 Актобе ·

Менеджер по транспортной логистике

100 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящих звонков. Консультирование клиентов по услугам компании. Координация работы водителей. Ведение учета заявок и документаций. Взаимодействие с клиентами…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.