Зарплаты

Зарплата менеджера по ВЭД в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана566 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя529 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль566 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана566 666 ₸
Верхний квартиль566 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 566 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 566 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (529 166 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazAya Group Алматы ·

Менеджер по ВЭД

350 000 – 800 000 ₸

Обязанности: проверка комплектности и взаимной непротиворечивости документов (контракт, инвойс, упаковочный лист, транспортные и разрешительные документы, платёжные документы); предваритель…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
WORLD AGRO TRADE Шымкент ·

Менеджер по ВЭД

370 000 – 625 000 ₸

Компания "WORLD AGRO TRADE» — лидер в производстве инновационных решений для органического земледелия. Наши продукты созданы на основе природных компонентов, которые помогают эффективно пов…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Кайдзэн Костанай ·

Менеджер по ВЭД

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и подготовка полного комплекта документов, необходимых для отправки железнодорожных вагонов и контейнеров, включая транспортные, товаросопроводительные, таможенные…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Кронес Казахстан Алматы ·

Менеджер по ВЭД

от 500 000 ₸

Требования: • высшее образование, желательно ВЭД; • свободное владение английским (или немецким) языком; • опыт работы с казахскими заказчиками от 5-ти лет; • знание процедур ВЭД и документ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
HEAVY TRUCK KAZAKHSTAN Алматы ·

Менеджер по ВЭД

от 400 000 ₸

ТОО Heavy Truck Kazakhstan приглашает в команду Менеджера по внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Обязанности: Работа с поставщиками и партнёрами; Сопровождение импортно-экспортных опера…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Тави Павлодар Павлодар ·

Менеджер по ВЭД

до 350 000 ₸

Обязанности: контроль договоров по импорту и экспорту; ведение деловой переписки; согласование всех процедур с таможенными органами; предоставление всех необходимых документов в финансовую…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (566 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (529 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 566 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 566 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 566 666 ₸ — рыночный уровень, выше 566 666 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.