Зарплаты

Зарплата менеджера по закупкам без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 49 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана199 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя212 836 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль142 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль287 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль142 500 ₸
Медиана199 000 ₸
Верхний квартиль287 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 142 500 ₸ и 287 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 287 428 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 102%.
  • Средняя (212 836 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 49 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахатова Алматы ·

Менеджер по закупкам

от 400 000 ₸

Менеджер по закупу и документообороту Менеджер по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Фирма АЛКОН+ Астана ·

Менеджер по закупкам

от 400 000 ₸

Снабженец Менеджер по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Magnum E-commerce Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по закупкам

от 400 000 ₸

Категорийный менеджер Менеджер по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 6 лет Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью WSE Астана ·

Менеджер по закупкам

от 391 000 ₸

Менеджер по закупкам и снабжению Разработка, производство, ремонт, приобретение и реализация боеприпасов, вооружения и военной техники, запасных частей,комплектующих изделий и приборов к ни…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Общественный Фонд Паралимпийский тренировочный центр Астана ·

Менеджер по закупкам

от 391 000 ₸

Менеджер по закупу Менеджер по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ИП КОНДИТЕРСНАБ Маслова Ирина Васильевна Карагандинская область ·

Менеджер по закупкам

от 350 000 ₸

• с действующей базой клиентов, поиск и привлечение новых клиентов; • переговоры и презентация товара; • заключение договоров; • расширение ассортимента; • продвижение новых товаров; • с уж…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (199 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (212 836 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 142 500 ₸ до 287 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 142 500 ₸ и четверть больше 287 428 ₸.

Откуда данные?

Из 49 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 199 000 ₸ — рыночный уровень, выше 287 428 ₸ — сильная четверть, ниже 142 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.