Зарплаты

Зарплата менеджера проектных продаж в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана782 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя926 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль782 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 166 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль782 000 ₸
Медиана782 000 ₸
Верхний квартиль1 166 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 782 000 ₸ и 1 166 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 166 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 49%.
  • Средняя (926 250 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FIX TRADE (ФИКС ТРЕЙД) Алматы ·

Менеджер проектных продаж

до 2 000 000 ₸

Fasterra — компания с более чем 20-летним опытом на рынке крепёжных изделий и монтажных решений для строительства и промышленности. Мы предлагаем широкий ассортимент профессиональной крепеж…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ATTECH Астана ·

Менеджер проектных продаж

400 000 – 1 600 000 ₸

О компании: ATTECH занимается комплексным оснащением образовательных учреждений (школы, детские сады, ВУЗы) под ключ: от предметных кабинетов до решений в сфере ИИ и робототехники. Мы реали…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PAKO TRADE Астана ·

Менеджер проектных продаж

650 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B). Выявление потребностей клиентов и формирование индивидуальных коммерческих предложений. Проведение переговоров и презентаций…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
RUTEK GROUP Алматы ·

Менеджер проектных продаж

350 000 – 1 000 000 ₸

Компания Rutek Group, один из лидеров рынка систем безопасности, в связи с активным ростом, приглашает на работу Менеджера проектных продаж. Обязанности · Сопровождение проектных продаж и п…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
AND Asia Астана ·

Менеджер проектных продаж

310 000 – 800 000 ₸

ТОО «АНД Азия» — один из ключевых игроков на рынке лакокрасочных материалов в Казахстане, официальный дистрибьютор международных брендов: Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Dufa, Master C…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
A & E LAMGROUP Алматы ·

Менеджер проектных продаж

от 500 000 ₸

S7 Solutions — одно из подразделений LamGroup Kazakhstan, развивающее направление поставок строительных материалов для жилых, коммерческих и инфраструктурных объектов. В отличие от премиаль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (782 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (926 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 782 000 ₸ до 1 166 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 782 000 ₸ и четверть больше 1 166 666 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 782 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 166 666 ₸ — сильная четверть, ниже 782 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.