Зарплаты

Зарплата методиста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 148 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана190 972 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 870 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль161 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль208 439 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль161 857 ₸
Медиана190 972 ₸
Верхний квартиль208 439 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 161 857 ₸ и 208 439 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 208 439 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 148 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Методист

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Методическое сопровождение преподавателей Анализ качества образовательного процесса и внесение предложений по его улучшению Подготовка отчётной и учебной документации Консульти…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
STRATERA Астана ·

Методист

500 000 – 500 000 ₸

Мы расширяем штат и с нетерпением ждем единомышленников в нашей Команде! Обязанности: Подбор персонала: от получения заявки до выхода сотрудника; Размещение вакансий и поиск кандидатов; Про…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью TECHNO PARTNERS Алматы ·

Методист

от 500 000 ₸

Методический лидер EdTech-проекта Методист Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью TECHNO PARTNERS Алматы ·

Методист

от 500 000 ₸

Методический лидер EdTech-проекта Методист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5 лет…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Городской научно-методический центр новых технологий в образовании Управления образования города Алматы Алматы ·

Методист

от 450 000 ₸

Методист отдела воспитательной работе и дополнительному образованию Алатауского района Предметом деятельности Учреждения является осуществление деятельности в области образования: цифровиза…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Университет КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева Астана ·

Методист

от 450 000 ₸

Менеджер центра карьеры и практики МШЖ Maqsut Narikbayev University – первый университет в СНГ и Центральной Азии, получивший престижную британскую аккредитацию QAA (Global Quality Award).…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (190 972 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 870 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 161 857 ₸ до 208 439 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 161 857 ₸ и четверть больше 208 439 ₸.

Откуда данные?

Из 148 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 190 972 ₸ — рыночный уровень, выше 208 439 ₸ — сильная четверть, ниже 161 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.