Зарплаты

Зарплата в компании Международная Образовательная Корпорация в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана825 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя825 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль825 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль825 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль825 000 ₸
Медиана825 000 ₸
Верхний квартиль825 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 825 000 ₸ и 825 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 825 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Руководитель центра дополнительного и корпоративного образования

от 1 000 000 ₸

Казахско-Американский университет (КАУ) развивает направление дополнительного и корпоративного образования и приглашает в команду Руководителя Центра дополнительного и корпоративного образо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Заместитель декана по учебно-методической и социально-воспитательной работе

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Контроль качества образовательного процесса (соответствие программ, учебных планов и материалов стандартам). Контроль выполнения учебного процесса (учебные планы, работа кафедр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Декан факультета бизнеса и информационных технологий

от 1 000 000 ₸

Казахско-Американский университет объявляет конкурс на замещение вакантной позиции Декан факультета бизнеса и информационных технологий Обязанности: координация учебно-методической, научной…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Руководитель центра глобальных инициатив

900 000 – 900 000 ₸

Казахско-Американский университет (КАУ) — университет, ориентированный на развитие современной образовательной среды, международного сотрудничества и принципов устойчивого развития. Сегодня…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Digital-маркетолог

до 650 000 ₸

Обязанности: формирование и реализация digital-стратегию; запускать и оптимизировать рекламные кампании (Meta, Google и др.); работать с лидогенерацией, воронкой, CPL, CPM, аналитикой; упра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Международная Образовательная Корпорация Алматы ·

Менеджер по составлению учебного расписания в ВУЗе

до 400 000 ₸

Обязанности: - Составление и корректировка расписания учебных занятий, экзаменов и консультаций. - Координация расписаний между кафедрами, преподавателями и учебными корпусами. - Ведение и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (825 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (825 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 825 000 ₸ до 825 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 825 000 ₸ и четверть больше 825 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 825 000 ₸ — рыночный уровень, выше 825 000 ₸ — сильная четверть, ниже 825 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.