Зарплаты

Зарплата в компании МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана536 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя532 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль536 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль536 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль536 714 ₸
Медиана536 714 ₸
Верхний квартиль536 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 536 714 ₸ и 536 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 536 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Коммерческий управляющий по аренде БЦ

500 000 – 800 000 ₸

О компании: CREDIT 365 Kazakhstan — сервис онлайн-микрокредитования, предоставляющий быстрые и удобные микрокредиты без посещения офиса и лишних документов. Мы стремимся обеспечить наших кл…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Финансовый аналитик

от 750 000 ₸

CREDIT365 Kazakhstan — финтех-компания, предоставляющая услуги онлайн-кредитования. В связи с развитием аналитического направления мы ищем финансового аналитика, который будет заниматься по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Оператор call-центра

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

300 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Ты ищешь место, где твои амбиции встретят реальные возможности для роста? Тогда мы ждем именно тебя! Меня зовут Жания, я HR-менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan». Мы рады, что т…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) Шымкент ·

Менеджер по взысканию задолженности

250 000 – 500 000 ₸

Привет! Я HR менеджер компании «CREDIT 365 Kazakhstan»! Мы рады, что ты заинтересовался нашей вакансией и надеюсь ты именно тот кого мы ищем! Расскажем немного о нас: Credit365 Kazakhstan —…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (536 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (532 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 536 714 ₸ до 536 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 536 714 ₸ и четверть больше 536 714 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 536 714 ₸ — рыночный уровень, выше 536 714 ₸ — сильная четверть, ниже 536 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.