Зарплаты

Зарплата в компании Millennium Astana в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана590 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя610 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль590 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль668 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль590 000 ₸
Медиана590 000 ₸
Верхний квартиль668 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 590 000 ₸ и 668 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 668 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Millennium Astana Астана ·

Менеджер

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов Без звонков Проведение презентаций Сопровождение до сделки Требования: Опыт в продажах Грамотная речь Коммуникабельность Опрятный внешний вид Ориентация н…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Millennium Astana Шымкент ·

Менеджер активных продаж (без поиска клиентов)

200 000 – 1 000 000 ₸

ТОО «Millennium» - рекламная компания, специализирующаяся на продвижении туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам привлекать новых клиентов и увеличивать продажи благодаря…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Millennium Astana Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов Работа с тёплой базой (без холодных звонков) Проведение презентаций Сопровождение до сделки Требования: Опыт в продажах Грамотная речь Коммуникабельность…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Millennium Astana Астана ·

Оператор call-центра

250 000 – 800 000 ₸

О нас: ТОО «Millennium» — рекламная компания с фокусом на продвижение туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам расти, создавая эффективные маркетинговые кампании. Сейчас м…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Millennium Astana Астана ·

Оператор call-центра

300 000 – 800 000 ₸

Мы работаем строго на Результат, поэтому нам важен именно этот отдел. Оператор- голос компании, поэтому твоя дикция будет играть важную роль! Обязанности: Работа с готовой клиентской базой;…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Millennium Astana Шымкент ·

Сауда орталығына (ТЦ) промоутер

300 000 – 800 000 ₸

Құрметті жұмыс іздеушілер, өтініш, өтінім жібермес бұрын вакансиямен мұқият танысып шығыңыздар. Хабарландыруда жұмыс шарттары, жұмыс кестесі, міндеттер және жалақы деңгейі көрсетілген. Бұл…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (590 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (610 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 590 000 ₸ до 668 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 590 000 ₸ и четверть больше 668 750 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 590 000 ₸ — рыночный уровень, выше 668 750 ₸ — сильная четверть, ниже 590 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.