Зарплаты

Зарплата в компании МК Корпорация в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана467 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль467 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль467 500 ₸
Медиана467 500 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 467 500 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Корпорация Астана ·

Шеф-повар восточной кухни

от 800 000 ₸

МК Корпорация приглашает на работу шеф-повара с опытом от 5 лет и глубокой экспертизой в восточной кухне в г. Астана. Мы ищем опытного профессионала — лидера, который понимает кухню как биз…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
МК Корпорация Актобе ·

Шеф-повар

до 800 000 ₸

МК Корпорация приглашает на работу шеф-повара с опытом от 5 лет и глубокой экспертизой в восточной кухне. Мы ищем опытного профессионала — лидера, который понимает кухню как бизнес: знает т…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
МК Корпорация Актобе ·

Специалист по кадровому делопроизводству

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; оформление всех видов отпусков; ведение графика отпусков. Подготовка,…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
МК Корпорация Атырау ·

Маркетолог

от 500 000 ₸

В ресторанную группу с 10 заведениями в Атырау, собственным приложением доставки и системой лояльности требуется маркетолога, который поможет развивать маркетинг брендов и участвовать в рос…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
МК Корпорация Астана ·

Администратор ресторана

от 350 000 ₸

ТОО «МК «Корпорация» — современная ресторанная компания, объединяющая яркие проекты, сильную команду и высокий уровень сервиса. Мы создаём атмосферу гостеприимства, развиваемся вместе с ком…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
МК Корпорация Астана ·

Специалист по подбору персонала

250 000 – 350 000 ₸

Стань частью одной из крупнейших ресторанных компаний Казахстана! Мы объединяем 22 успешных ресторана в Актобе, Атырау и Астане и приглашаем в команду Специалиста по подбору линейного персо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (467 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 467 500 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 467 500 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 467 500 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 467 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.