Зарплаты

Зарплата монтёра пути в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана273 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя285 342 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль247 407 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль247 407 ₸
Медиана273 500 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 247 407 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТЕМІРЖОЛ ЖӨНДЕУ Семей ·

Монтер пути

450 000 – 500 000 ₸

Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: не требуется Вахта 30/30 Формат работы: на месте работодателя или разъездной Обязанности: Выполнение работ по текущему содержанию и ремонту пути; Рабо…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеСемей
DTJ SERVICE Усть-Каменогорск ·

Монтер пути

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обеспечение выполнения всех видов осмотров, предусмотренных Инструкцией по текущему содержанию пути. Организация и выполнение работ по содержанию железнодорожного пути в соотве…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
БайконурСтройСнаб Алматы ·

Монтер пути

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение работ по текущему содержанию, ремонту и строительству железнодорожного пути и стрелочных переводов. Монтаж, демонтаж, замена и регулировка элементов верхнего строени…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Texol Management Атырау ·

Монтер пути

360 000 – 400 000 ₸

Обязанности: ремонт и обслуживание подъездных путей замена ж.б шпал, работа на подъездных путях Компании обеспечение обслуживания, ремонта, обновления верхнего строения пути Требования: сре…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Петропавловское отделение Южно-Уральской железной дороги - филиал открытого акционерного общества Российские железные дороги Северо-Казахстанская область ·

Монтер пути

от 372 000 ₸

Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сре…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
AZURITE Logistics Усть-Каменогорск ·

Монтер пути

до 350 000 ₸

Требования: ​​​​​​Физическая выносливость, ответственность, дисциплинированность, готовность работать в команде. Условия: Место работы: п. Белоусовка, График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (273 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (285 342 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 247 407 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 247 407 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 273 500 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 247 407 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.