Зарплаты

Зарплата в компании MS Групп Караганда в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана540 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль540 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль540 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль540 000 ₸
Медиана540 000 ₸
Верхний квартиль540 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 540 000 ₸ и 540 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 540 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MS Групп Караганда Караганда ·

Прораб

500 000 – 700 000 ₸

В строительную компанию «MS Групп Караганда» Требуется прораб. Наша компания занимается строительством и отделкой современных объектов. Мы ценим качество работы, ответственность и людей, ко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
MS Групп Караганда Караганда ·

Администратор ресторана

450 000 – 600 000 ₸

В премиальный ресторан «Life garden» по адресу пр. Н. Назарбаева 49/1 В связи с расширением , требуется Администратор . О компании. Наш комплекс открыл свои двери 5 лет назад. Наш ресторан…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
MS Групп Караганда Караганда ·

Пиллингист

400 000 – 600 000 ₸

В премиальный комплекс « Terma Nova » по адресу пр. Н. Назарбаева 49/1 Требуется Пиллингист . О компании. Наш комплекс — это крупный многофункциональный центр отдыха и перезагрузки, который…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
MS Групп Караганда Караганда ·

Повар горячего цеха

350 000 – 540 000 ₸

В ресторан «Life Garden» Требуется повар горячего цеха О компании: Ресторан «Life Garden» расположенный в премиальном комплексе который открыл свои двери в 2020 году. Ресторан «Life Garden»…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
MS Групп Караганда Караганда ·

Массажист в банный комплекс

300 000 – 450 000 ₸

В премиальный комплекс « Terma Nova » по адресу пр. Н. Назарбаева 49/1 Требуется Массажист . О компании. Наш комплекс — это крупный многофункциональный центр отдыха и перезагрузки, который…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
MS Групп Караганда Караганда ·

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

300 000 – 350 000 ₸

В премиальный комплекс « Terma Nova » по адресу пр. Н. Назарбаева 49/1 Требуется Инженер . О компании. Наш комплекс — это крупный многофункциональный центр отдыха и перезагрузки, который об…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (540 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 540 000 ₸ до 540 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 540 000 ₸ и четверть больше 540 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 540 000 ₸ — рыночный уровень, выше 540 000 ₸ — сильная четверть, ниже 540 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.