Зарплаты

Зарплата музыкального руководителя в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 67 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана175 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя174 686 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 318 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль194 359 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 318 ₸
Медиана175 000 ₸
Верхний квартиль194 359 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 318 ₸ и 194 359 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 194 359 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Alpamys school Астана ·

Музыкальный руководитель

279 000 – 398 000 ₸

Обязанности: Осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие обучающихся, способствует формированию их музыкальной культуры, творческих способностей и интереса к музыкальному ис…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Лингва Павлодар ·

Музыкальный руководитель

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Планирует и проводит музыкальные занятия для разных возрастных групп, обучает детей пению, танцам, ритмике Организация праздников: Готовит и проводит утренники, концерты, развл…

Частичная3–6 летВ офисеПавлодар
ДЕТСКИЙ ЦЕНТР УМКА НА БЕРЕГОВОГО Алматы ·

Музыкальный руководитель

до 300 000 ₸

Обязанности: Проведение музыкальных занятий с детьми дошкольного возраста Разучивание песен, танцев и музыкально-ритмических упражнений Подготовка и проведение утренников, праздников, темат…

Частичная3–6 летВ офисеАлматы
КГУ Центр социального обслуживания Жәрдем акимата города Астаны Астана ·

Музыкальный руководитель

до 240 000 ₸

Приглашаем музыкального руководителя для работы в стационаре для лиц с инвалидностью. Обязанности Организация и проведение музыкальных занятий и мероприятий Разработка музыкальных программ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ӘДЕМАУ ДОШКОЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЯ Астана ·

Музыкальный руководитель

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Осуществление развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитан…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие на праве оперативного управления Ясли-сад №28 Балдәурен Отдела образования по городу Актау Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Музыкальный руководитель

от 180 000 ₸

музыкальный руководитель Музыкальный руководитель Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (175 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (174 686 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 318 ₸ до 194 359 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 318 ₸ и четверть больше 194 359 ₸.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 175 000 ₸ — рыночный уровень, выше 194 359 ₸ — сильная четверть, ниже 150 318 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.