Зарплаты

Зарплата в компании N.V.Business Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана355 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль257 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль355 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль257 500 ₸
Медиана355 000 ₸
Верхний квартиль355 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 257 500 ₸ и 355 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 355 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (311 666 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
N.V.Business Group Кокшетау ·

Супервайзер отдела продаж

от 500 000 ₸

Торговой компании требуется супервайзер на кондитерское направление, который умеет системно управлять продажами на территории и поддерживать стабильный результат. Зона ответственности: Кокш…

Полный день1–3 годаГибридКокшетау
N.V.Business Group Кокшетау ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Торговой компании требуется торговый представитель на региональные направления Акмолинской и Северо-Казахстанской областей с опытом полевых продаж. Что нужно делать: Выполнять план продаж п…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
N.V.Business Group Кокшетау ·

Водитель на евро фуру с категорией ЕС

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Перевозка товаров на сцепке Volvo с рефрижераторным полуприцепом. Обеспечение сохранности груза и автомобиля. Контроль своевременного ТО, давления в шинах, уровня масла и жидко…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
N.V.Business Group Петропавловск ·

Экспедитор-грузчик

250 000 – 270 000 ₸

Обязанности: доставка продуктов питания документооборот Требования: строго официальное трудоустройство Условия: Удобное расположение Питание за счёт работодателя Возможность трудоустройства…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
N.V.Business Group Петропавловск ·

Водитель-экспедитор

250 000 – 270 000 ₸

Продовольственной компании требуется водитель-экспедитор на доставку товара. Обязанности: Доставка товара в магазины; Приём денежных средств от покупателей за товар и последующая их инкасса…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
N.V.Business Group Кокшетау ·

Экспедитор

250 000 – 260 000 ₸

Продовольственной компании требуется экспедитор на доставку товара по торговым точкам города. Обязанности: Доставка товара в магазины; Приём денежных средств от покупателей за товар и после…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (355 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 257 500 ₸ до 355 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 257 500 ₸ и четверть больше 355 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 355 000 ₸ — рыночный уровень, выше 355 000 ₸ — сильная четверть, ниже 257 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.