Зарплаты

Зарплата начальника почты без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана203 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя187 146 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль173 055 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль211 980 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

162 156 ₸222 879 ₸

Нижний квартиль173 055 ₸

Медиана203 000 ₸

Верхний квартиль211 980 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 173 055 ₸ и 211 980 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 211 980 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
Средняя (187 146 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Северо-Казахстанский областной филиал акционерного общества Казпочта Северо-Казахстанская область · 4 дн. назад

Начальник почты

от 251 952 ₸

Начальник Жамбылского РУПС Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область · вчера

Начальник почты

от 212 000 ₸

Начальник подменного блока Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Актюбинский областной филиал акционерного общества Казпочта Актюбинская область · 4 сент. 2026

Начальник почты

от 211 961 ₸

Заместитель начальника Мартукского районного узла почтовой связи Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполаг…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Карагандинский областной филиал акционерного общества Казпочта Карагандинская область · 4 сент. 2026

Начальник почты

от 203 000 ₸

Начальник Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Акмолинский областной филиал акционерного общества Казпочта Акмолинская область · 4 дн. назад

Начальник почты

от 201 111 ₸

Начальник ЦОУ Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Западно-Казахстанский областной филиал акционерного общества Казпочта Западно-Казахстанская область · 3 дн. назад

Начальник почты

от 145 000 ₸

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (203 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (187 146 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 173 055 ₸ до 211 980 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 173 055 ₸ и четверть больше 211 980 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 203 000 ₸ — рыночный уровень, выше 211 980 ₸ — сильная четверть, ниже 173 055 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.