Зарплаты

Зарплата начальника службы безопасности в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана535 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя465 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль535 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана535 000 ₸
Верхний квартиль535 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 535 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 535 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (465 714 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MYNTAS STROI Алматы ·

Начальник службы безопасности

600 000 – 700 000 ₸

Требования: Контролировать пропускной и внутриобъектовый режим: контроль доступа, гостевые визиты, работа в связке с ресепшн. Обеспечивать безопасность . Руководить работой паркинга и валет…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
LUMIERE Service Алматы ·

Начальник службы безопасности

до 500 000 ₸

Находимся в поиске ответственного, быстро ориентирующегося, требовательного и понимающего работу Службы Безопасности коллеги, лидера, который сможет управлять отделом Службы Внутреннего Кон…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ГК SABYRZHAN GROUP Алматы ·

Начальник службы безопасности

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организует и возглавляет работу по правовой и организационной защите Компании; Разрабатывает и руководит мероприятиями по обеспечению безопасности объектов; Внедряет адекватные…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ALT Университет имени Мухамеджана Тынышпаева Алматы ·

Начальник службы безопасности

от 440 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство деятельностью службы безопасности Университета; Обеспечение комплексной безопасности объектов, работников, обучающихся и имущества; Разработка, внедре…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ТАТ АЗС Центр Казахстан Уральск ·

Начальник службы безопасности

от 400 000 ₸

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрац…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
RGB GROUP Караганда ·

Начальник службы безопасности

от 400 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы службы охраны строительного объекта: Обеспечение сохранности имущества компании. Организация и контроль пропускного режима. Обеспечение соблюдения…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (535 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (465 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 535 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 535 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 535 000 ₸ — рыночный уровень, выше 535 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.