Зарплаты

Зарплата начальника строительного участка в Казахстане

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 32 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 500 000 до 762 000 ₸; средняя — 620 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя620 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль762 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль762 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 762 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 762 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BAITAQ CONSTRUCTION Тараз ·

Начальник строительного участка

от 500 000 ₸

Обязанности: Подготовка строительного участка Контроль над бригадами Заполнение журнал производство работ Заказ материалов Соблюдение чистоте строительного участка Требования: Ответственный…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Компания газ монтаж сервис Кокшетау ·

Начальник строительного участка

до 600 000 ₸

Начальник строительного участка отвечает за организацию и контроль строительных работ на объекте, управление бригадой и обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ. Обязанност…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Дамир Алматы ·

Начальник строительного участка

600 000 – 700 000 ₸

ВАКАНСИЯ: НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА НА СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕКТ Строительная компания приглашает на работу начальника участка для организации и контроля строительно-монтажных работ на объекте жилого ком…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Бизнес-Консалтинг ЕС Астана ·

Начальник строительного участка

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Осуществляет полный цикл строительных и ремонтных работ «под ключ» — от подготовки строительной площадки до сдачи объекта заказчику. Организует и контролирует выполнение строит…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
QS Capital Construction Уральск ·

Начальник строительного участка

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: руководить производственно-хозяйственной деятельностью на вверенном объекте и отвечает за выполнение плана строительства, соблюдение сроков, качество работ и безопасность Требо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
VA Solutions Алматы ·

Начальник строительного участка

550 000 ₸

Обязанности: Организовывать и контролировать производственную деятельность участка. Обеспечивать выполнение утверждённых планов и заданий в установленные сроки. Осуществлять руководство раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (620 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 762 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 762 000 ₸.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 762 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.