Начальник транспортного отдела
Обязанности: Организация работы водителей. Распределение водителей по рейсам (совместно с диспетчерами). Контроль выхода водителей на смену. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Проведе…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Организация работы водителей. Распределение водителей по рейсам (совместно с диспетчерами). Контроль выхода водителей на смену. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Проведе…
Начальник отдела доставки: В стабильную компанию требуется Старший по водителям, который будет координировать работу водительского состава и обеспечивать бесперебойную доставку продукции кл…
Обязанности: •Организация и контроль бесперебойной работы автоколонны. •Составление ежемесячных и суточных планов-графиков работы транспортных средств (ТС) и сменности водителей. •Контроль…
Обязанности: Контроль за техническим состоянием транспортных средств, своевременным ремонтом и прохождением техосмотров Оформление путевых листов, договоров с подрядчиками и отчетности. Рас…
Обязанности: Контроль за состоянием автомобильного транспорта, в том числе оборудования в нем. Планирование, контроль эксплуатации и ремонт автомобилей. Выпуск/приемка автомобилей. Взаимоде…
Обязанности: • Разработка планов перевозок; • Разработка маршрутов и логистических схем; • Оформление путевых листов; • Обработка заявок, координация работы с другими структурными подраздел…
Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (470 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 400 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.
Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
6 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.