Зарплаты

Зарплата начальника участка в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя623 153 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нұр-Абыл-1 Астана ·

Начальник участка

500 000 – 900 000 ₸

📍 ТОО «Нұр-Абыл-1» 📍 Объект: строительство водопровода протяжённостью 24 км 📍 Локация: Коргалжынский район, ~80 км от г. Астана Обязанности: Организация и ведение работ по строительству вод…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Astana building company 2050 Жетысу ·

Начальник участка

от 800 000 ₸

Ответственный, пунктуальный, умею эффективно работать в команде и с коллективом. Обладаю навыками ведения отчетности, оперативного решения рабочих вопросов и взаимодействия с руководством.…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеЖетысу
ABYROI Group Актобе ·

Начальник участка

500 000 – 700 000 ₸

ТОО «Алихан Ойл З» приглашает в команду Начальника участка для работы на строительстве объектов нефтегазовой отрасли. Обязанности: Организация и руководство строительными работами на объект…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеАктобе
Каз НИПИ МК Семей ·

Начальник участка

от 700 000 ₸

Обязанности: Управление объектом и командой; Ведение исполнительной документации (ведение журналов по всем видам работ-ОБЯЗАТЕЛЬНО); Организация и исполнение поручений руководства; Опыт в п…

Контракт3–6 летВ офисеСемей
EPCM Construction Экибастуз ·

Начальник участка

600 000 – 601 000 ₸

EPCM Construction — многопрофильная инженерно-строительная компания, предоставляющая комплексные решения в области: • промышленного строительства; • строительства инженерных сетей (ЛЭП; тру…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
Allianz Stroy Group Атырау ·

Начальник участка

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, эффективное использование технических и лю…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (623 153 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.