Зарплаты

Зарплата начальника участка в строительстве в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 42 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана387 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя379 309 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль297 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль436 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль297 500 ₸
Медиана387 600 ₸
Верхний квартиль436 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 297 500 ₸ и 436 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 436 125 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 42 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КазЭнергоСтрой 2050 Астана ·

Начальник участка (в строительстве)

от 1 200 000 ₸

Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: выс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Astana Development Holding Атырау ·

Начальник участка в строительстве

800 000 – 1 000 000 ₸

Начальник участка в строительстве — ответственная должность, требующая организаторских навыков и умения управлять строительным процессом. Обязанности Организация и контроль выполнения строи…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Товарищество с ограниченной ответственностью АльянсТраст Шымкент ·

Начальник участка (в строительстве)

от 700 000 ₸

прокладка ВОЛС Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Об…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью MERLION-SICIM Западно-Казахстанская область ·

Начальник участка (в строительстве)

от 605 000 ₸

Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеЗападно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КомплектСтройДеталь Алматы ·

Начальник участка (в строительстве)

от 600 000 ₸

Начальник участка строительного объекта Прочие строительно-монтажные работы Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: н…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Pipeline Construction group Атырауская область ·

Начальник участка (в строительстве)

от 600 000 ₸

Начальник участка (в строительстве) Тип занятости: сезонная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высше…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (387 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (379 309 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 297 500 ₸ до 436 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 297 500 ₸ и четверть больше 436 125 ₸.

Откуда данные?

Из 42 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 387 600 ₸ — рыночный уровень, выше 436 125 ₸ — сильная четверть, ниже 297 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.