Зарплаты

Зарплата начинающего специалиста в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (347 272 ₸) ниже медианы на 23% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZBURO Алматы ·

Начинающий специалист

300 000 – 1 000 000 ₸

Что предлагаем: Работа в офисе, без выездов. График 5/2, с 09:00 до 17:00. Можно без опыта — обучим и предоставим рабочие материалы. Фиксированного оклада нет. Доход — 50% с каждой продажи,…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
KZBURO Алматы ·

Начинающий специалист

300 000 – 1 000 000 ₸

Ищем людей, которые не хотят жить в режиме рассрочек и кредитов. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОМПАНИЯМИ — 50% С КАЖДОЙ ПРОДАЖИ Ищем людей, которые хотят зарабатывать больше фиксированного оклада,…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Венера ATD Актобе ·

Начинающий специалист

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: консультирование клиентов по услугам компании ведение клиентской базы помощь клиентам в выборе подходящего решения Требования: грамотная речь и желание общаться с людьми готовн…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
ГазКонтроль и Вентиляция Алматы ·

Начинающий специалист

300 000 – 500 000 ₸

ТОО ГазКонтроль и Вентиляция занимается обслуживанием газового оборудования, вентиляционных каналов, а также монтажом систем автономного пожаротушения на территории частных жилых домов и мн…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ABC Design Алматы ·

Начинающий специалист

100 000 – 300 000 ₸

Веб-студия ABC Design - ведущая компания по созданию сайтов в Астане, Алматы и других городах Казахстана. Среди наших клиентов крупные частные и государственные компании, иностранные компан…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Начинающий специалист

250 000 – 300 000 ₸

Мы ожидаем: Опыт работы в лизинге, банке или финансовых услугах — от 1 года (желательно). Уверенный пользователь Word, Excel / Google Sheets: формулы, таблицы, графики. Опыт работы с догово…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.