Зарплаты

Зарплата наладчика КИПиА в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя325 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль365 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 365 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 82%.
  • Средняя (325 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПИНАМ Групп Алматы ·

Наладчик КИПиА

от 600 000 ₸

Группа компаний с 20-летним инженерным опытом в области автоматизации промышленных объектов находится в поиске наладчиков КИПиА. Мы реализовываем комплексные проекты в энергетической, нефтя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Наладчик КИПиА

от 400 000 ₸

Обязанности: Автономная и комплексная наладка приборов, датчиков и систем автоматики Осмотр, регулировка и ремонт электронных блоков и механизмов Проверка электрических параметров, выявлени…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Автоматические Котлы Караганда ·

Наладчик КИПиА

300 000 – 330 000 ₸

Кратко о компании: Компания Автоматические Котлы на рынке с 2005 года, является одним из крупнейших производителей котлов отопления в Казахстане. В нашем портфеле котлы, насосы, бойлеры кос…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
INDUSTRIAL SAFETY EXPERTS АЛЬЯНС Балхаш ·

Наладчик КИПиА

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Настройка приборов: Калибровка датчиков температуры, давления, расхода и уровня. Проверка автоматики: Испытание релейных схем и контроллеров. Поиск ошибок: Диагностика сбоев в…

Полный день1–3 годаВ офисеБалхаш
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Наладчик КИПиА

от 200 000 ₸

Обязанности: техническое обслуживание и наладка приборов и оборудования теплоизмерительных, электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматичес…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
КАМАЗ Курчатов ·

Наладчик КИПиА

110 000 – 120 000 р.

ЧEM BАМ ПРEДCТOИT ЗAНИМAТЬСЯ: плановый и аварийный ремонт станков с ЧПУ; обслуживание ремонт и наладка контрольно-измерительных приборов и автоматики, работа с электро и слесарным инструмен…

Полный день1–3 годаВ офисеКурчатов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (325 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 365 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 365 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 365 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.