Зарплаты

Зарплата в компании Namys-Garant Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана625 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя625 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль625 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль625 000 ₸
Медиана625 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 625 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Руководитель отдела продаж

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель отдела продаж Namys-Garant Kazakhstan приглашает в команду амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж. Мы поставляем современные решения для сельского хозяйства…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Агроном

300 000 – 1 200 000 ₸

🌱 Ищем АГРОНОМА в команду Namys-Garant Kazakhstan! Namys-Garant Kazakhstan, компания, которая помогает фермерам Казахстана увеличивать урожайность, снижать риски и зарабатывать больше. Сопр…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Менеджер по продажам агрохимии и сельскохозяйственных культур

300 000 – 600 000 ₸

🌱 Namys-Garant Kazakhstan в поиске менеджера по продажам агрохимии и сельскохозяйственных культур! Namys-Garant Kazakhstan — динамично развивающаяся компания в аграрной сфере, которая помог…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Химик-технолог

300 000 – 600 000 ₸

🔬 ХИМИК-ТЕХНОЛОГ ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» приглашает в свою команду профессионального и инициативного специалиста на должность химика-технолога. Мы работаем в сфере сельского хозяйства…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Бухгалтер

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа с первичной документацией Подготовка и сдача налоговой и финансовой отчетности. Начисление налогов, заработной платы и других выплат. Работа с банками и контрагентами (с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Юрист

250 000 – 400 000 ₸

⚖️ Namys-Garant Kazakhstan в поиске ЮРИСТА! Namys-Garant Kazakhstan — динамично развивающаяся компания в аграрной сфере, которая помогает фермерам Казахстана расти, развиваться и зарабатыва…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (625 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (625 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 625 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 625 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 625 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 625 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.