Зарплаты

Зарплата в компании Народный банк Казахстана в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя297 830 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль221 435 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль221 435 ₸
Медиана282 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 221 435 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (297 830 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Народный банк Казахстана Туркестан ·

Главный юрисконсульт

550 000 – 610 000 ₸

Старший юрисконсульт стоит на защите правовых интересов Банка и его Клиентов. Работа нашего Старшего юрисконсульта включает в себя много разноплановых задач – составление договоров, проведе…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Народный банк Казахстана Уральск ·

Старший менеджер Центра розничного бизнеса

386 000 – 386 000 ₸

Мы ожидаем, что: - у Вас высшее экономическое/ финансовое/ техническое/ математическое/ юридическое образование - у Вас есть опыт работы в банковской сфере. - Вы сохраняете позитивный настр…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Народный банк Казахстана Семей ·

Менеджер по продажам

290 000 – 330 000 ₸

Обязанности: •привлекать к эквайринговой сети Банка предприятия торговли/сервиса/Коммерсантов юридических лиц (далее – Коммерсанты); •осуществлять продажи банковских продуктов/сервисов/услу…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Народный банк Казахстана Шымкент ·

Менеджер центра эквайринга

от 300 000 ₸

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями. Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во все…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Народный банк Казахстана Шымкент ·

Оценщик

от 300 000 ₸

Обязанности: проводить объективный расчет справедливой стоимости, стоимости для целей залога и иной стоимости имущества, предлагаемого и переданного в залог Банку, а также осуществлять свое…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Народный банк Казахстана Костанай ·

Кассир,Аркалык

230 000 – 282 000 ₸

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями. Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во все…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (297 830 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 221 435 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 221 435 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 221 435 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.