Зарплаты

Зарплата в компании Наш-Двор.kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана483 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль483 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль483 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль483 333 ₸
Медиана483 333 ₸
Верхний квартиль483 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 483 333 ₸ и 483 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 483 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Наш-Двор.kz Астана ·

Мастер металлообрабатывающего цеха

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Требуется мастер металлообрабатывающего цеха. Опыт работы мастером не менее 3-х лет на сборочном производстве, в сварочном цехе Требования: Умение читать сборочные чертежи и сх…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Наш-Двор.kz Астана ·

Инженер-конструктор стальных конструкций и деревообрабатывающего производства

500 000 – 700 000 ₸

В ТОО "OINA" требуется инженер-конструктор стальных конструкций и деревообрабатывающего производства. Требования: Высшее профильное образование; С опытом работы; Обязательное знание таких п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Наш-Двор.kz Астана ·

Сварщик

400 000 – 500 000 ₸

В ТОО "OINA" требуется сварщик с опытом работы. Требования: - Умение читать сборочные чертежи и схемы; - Понимание технологии сборки и сварки металлоконструкций - Умение настраивать сварочн…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Наш-Двор.kz Астана ·

Маляр в полимерный цех

от 400 000 ₸

В ТОО "OINA" требуется маляр в полимерный цех обязательно с опытом работы. Требования: Знание технологии: понимание процессов электростатического или трибостатического напыления порошка. По…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Наш-Двор.kz Астана ·

Разнорабочий

от 350 000 ₸

В ТОО "OINA" требуется разнорабочий. Требования: С опытом работы; ответственные, трудолюбивые. Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; Полный социальный пакет; Оклад: от 350 0…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Наш-Двор.kz Астана ·

Ландшафтный дизайнер

от 250 000 ₸

В ТОО "Наш-Двор.kz" требуется ландшафтный дизайнер для визуализаций детских площадок. ​​​Требования: Высшее профильное образование; Обязательное знание и умение работать на следующих програ…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (483 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 483 333 ₸ до 483 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 483 333 ₸ и четверть больше 483 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 483 333 ₸ — рыночный уровень, выше 483 333 ₸ — сильная четверть, ниже 483 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.