Зарплаты

Зарплата в компании Научно-производственная компания Техмаш в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Сварщик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение сварочных работ на металлоконструкциях различного типа, варим трубопроводы Требования: Опыт 5-6 разряд Владение полуавтоматом Условия: Оформление по ТД Развозка Допо…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Токарь 4-6 разряда

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа на станках токарной группы Требования: умение читать чертежи дисциплинированность аккуратность Условия: полный соцпакет обговариваются при собеседовании временных работн…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Юрист

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Договорная работа. Проводит правовую экспертизу договоров, допсоглашений, ТЗ, протоколов разногласий. Разрабатывает и согласовывает сложные договоры (подряд, поставка, аренда,…

Полный день3–6 летГибридПавлодар
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Инженер-конструктор

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка узлов, механизмов написание программ для газоплазменных машин Требования: Знание программы Компасс дисциплинированность нестандартное мышление в решении задач произв…

Стажировка3–6 летВ офисеПавлодар
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Слесарь-ремонтник по ремонту станков

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ремонт металлорежущего оборудования ремонт прессового и листогибочного оборудования Требования: опыт по ремонту аккуратность Условия: полный соцпакет теплые помещения Вниматель…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Научно-производственная компания Техмаш Павлодар ·

Оператор лазерного станка по резке металла с ЧПУ

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа на газоплазменных станках с ЧПУ работа резаком знание устройства станков обслуживание станков Требования: дисциплинированность обучаемость умение работать на компьютере…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.