Зарплаты

Зарплата научного сотрудника в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль121 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль121 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль400 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 121 000 ₸ и 400 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 231%.
  • Средняя (280 375 ₸) выше медианы на 40% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Некоммерческое акционерное общество Национальный научно-практический центр Тіл-Қазына имени Шайсултана Шаяхметова Астана ·

Научный сотрудник

от 432 000 ₸

Ведущий научный сотрудник отдела терминологии Научный сотрудник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Университет КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева Астана ·

Научный сотрудник

от 432 000 ₸

Research Assistant Maqsut Narikbayev University – первый университет в СНГ и Центральной Азии, получивший престижную британскую аккредитацию QAA (Global Quality Award). Основанный в 1994 го…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью TSARKA R&D Астана ·

Научный сотрудник

от 432 000 ₸

проектный отдел WebTotem - компания разрабатывающая комплексные решения по мониторингу и защите веб-сайтов. Знимается выявлением уязвимостей и исправлением последствий взлома, а также момен…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Некоммерческое акционерное общество Национальный научно-практический центр Тіл-Қазына имени Шайсултана Шаяхметова Астана ·

Научный сотрудник

от 432 000 ₸

Ведущий научный сотрудник отдела прикладной лингвистики Научный сотрудник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагаетс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Национальная геологическая служба Астана ·

Научный сотрудник

от 300 000 ₸

ведущий менеджер северной геологической службы Научный сотрудник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ИП Комлев А.Ю. Алматы ·

Научный сотрудник

от 150 000 ₸

Магистр технических наук землеустройство Научный сотрудник Тип занятости: временная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 121 000 ₸ до 400 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 121 000 ₸ и четверть больше 400 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 250 ₸ — сильная четверть, ниже 121 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.