Зарплаты

Зарплата в недвижимости в компании ЦАН в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 085 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя976 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль785 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 085 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль785 000 ₸
Медиана1 085 714 ₸
Верхний квартиль1 085 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 785 000 ₸ и 1 085 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 085 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (976 363 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦАН Астана ·

Начинающий риелтор , Астана

550 000 – 1 250 000 ₸

ЦАН - место где люди реализуют свои мечты, доверь свою карьеру в правильные руки! Мы— самая опытная и стабильная компания на рынке недвижимости Северного Казахстана. Нас знают и нам доверяю…

Полный деньБез опытаГибридАстана
ЦАН Астана ·

Начинающий риелтор, Астана

350 000 – 1 250 000 ₸

ЦАН - место где люди реализуют свои мечты, доверь свою карьеру в правильные руки! Мы— самая опытная и стабильная компания на рынке недвижимости Северного Казахстана. Нас знают и нам доверяю…

Полный деньБез опытаГибридАстана
ЦАН Астана ·

Риелтор стажер в Астане

420 000 – 1 250 000 ₸

Мы создаём пространство, где люди растут, развиваются и достигают успеха вместе. Что вы получаете: Современный и уютный офис в удобной локации (г. Астана); Возможность зарабатывать от 400 0…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Устали от скучной и монотонной работы ? Хотите реализоваться в перспективной профессии? ТОГДА ЭТО ВАШ ШАНС! Риелторская компания ЦАН открывает набор сотрудников БЕЗ ОПЫТА в сфере недвижимос…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Астана ·

Риелтор - стажер

450 000 – 1 000 000 ₸

Если вы задумываетесь о смене сферы, хотите стабильный доход, понятную систему работы и профессию, где ценятся жизненный опыт и умение общаться с людьми, — эта вакансия для вас. ЦАН — совре…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
ЦАН Астана ·

Риелтор / Менеджер по недвижимости

650 000 – 1 000 000 ₸

Хочешь зарабатывать выше среднего и не зависеть от оклада? Тогда тебе к нам — в команду, где реально зарабатывают, а не “обещают”. Опыт в недвижимости не обязателен. Нам важнее ваше желание…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 085 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (976 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 785 000 ₸ до 1 085 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 785 000 ₸ и четверть больше 1 085 714 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 085 714 ₸ — рыночный уровень, выше 1 085 714 ₸ — сильная четверть, ниже 785 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.