Зарплаты

Зарплата в компании NKB Group Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана830 962 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя930 470 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль830 962 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль830 962 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль830 962 ₸
Медиана830 962 ₸
Верхний квартиль830 962 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 830 962 ₸ и 830 962 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 830 962 ₸.
  • Средняя (930 470 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продажам спецтехники

300 000 – 3 000 000 ₸

Что нужно делать: Работать с клиентской базой (звонки, выявление потребностей, презентация решений); Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки; Вести полный цик…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Коммерческий директор

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Мы готовы работать с Вами, если Вы: От 3 лет работы коммерческим директором в сфере спецтехники или автомобильного бизнеса. Умеете формировать стратегию продаж на 1–3 года вперед с учетом с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Уральск ·

Менеджер по продажам B2B

150 000 – 3 000 000 ₸

Что нужно делать: Работать с клиентской базой (звонки, выявление потребностей, презентация решений); Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и закрывать сделки; Вести полный цик…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
NKB Group Kazakhstan Шымкент ·

Директор филиала

500 000 – 2 000 000 ₸

Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с поставленными целями компании. Планирование бюджета и контроль за его исполнением. Оптимизация бизнес-проц…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по сервису и запасным частям

250 000 – 1 500 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Работать с тёплой клиентской базой: звонки, выявление потребностей, подбор оптимальных решений по сервису и запасным частям; Искать и привлекать новых клиентов; Об…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Актау ·

Менеджер по продажам спецтехники (стажер)

300 000 – 1 500 000 ₸

Вам предстоит: Выполнение плана продаж; Работа с клиентской базой в CRM Bitrix 24; Формирование отчетов и корректное ведение CRM системы; Сопровождение клиентов на всех этапах продаж; Разви…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (830 962 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (930 470 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 830 962 ₸ до 830 962 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 830 962 ₸ и четверть больше 830 962 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 830 962 ₸ — рыночный уровень, выше 830 962 ₸ — сильная четверть, ниже 830 962 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.